Rendez-vous en octobre

Coaching

Accompagner les acteurs au cœur du système

Le Coaching : pour qui et pour quoi ?

Déployer un système de management "évident, agile et collaboratif" bien sûr, mais au cœur du système se trouve l'humain.

Vision, culture d'entreprise, valeur ajoutée, développement durable, qualité de vie au travail, maîtrise des risques... sont bien sûr des éléments-clefs d'un système performant, mais quel sens chacun-e donne-t-il à tout cela? Dans quelle mesure les objectifs individuels sont-ils (re)synchronisés avec les objectifs du système ? C'est sur ces questions que le coaching montre sa valeur, en complément des démarches de formation et de conseil.

Les coaches Hixen accompagnent les organisations dans la mise en place de systèmes de management porteurs de sens, agiles, responsables, sans jamais perdre de vue cette réalité : l'humain est au cœur du système, et l'humain n'est pas un ordinateur. Trouver ou retrouver sa place dans le système comme acteur engagé, responsable et aligné n'est pas toujours une évidence : le coaching peut s'avérer une aide puissante.

L'accompagnement de l'organisation, des équipes et des individus par le coaching trouve tout son sens lorsqu'il s'agit de synchronisation de l'humain et de son (éco)système.

Nous croyons profondément en la capacité de chacun-e à donner le meilleur de lui-même, en toute autonomie et responsabilité, pourvu que 3+1 besoins fondamentaux soient nourris: stimulation, reconnaissance, structure... et sens, un enjeu vital dans notre monde en mutation accélérée.

Chaque coach Hixen partage cette conviction, et quelques points d'ancrage dans sa pratique du coaching, notamment :

Écoute active, confiance mutuelle, confidentialité
Vision pragmatique et systémique ancrée dans le réel des organisations
Énergie positive, sincérité et engagement dans la relation
Agilité et adaptabilité aux contextes variés, y compris interculturels.

Coacher comment ?

Nos Coaches Professionnels sont tous issus d'une formation certifiante inscrite au RNCP ou titulaires d'un Diplôme Universitaire, et bien sûr chacun-e est supervisé-e dans sa pratique.

Les valeurs déjà évoquées par ailleurs prennent tout leur sens ici : c'est avec respect, écoute, authenticité, ouverture, responsabilité et une touche d'humour que nous pratiquons le coaching.

Mais pas seulement. Adossée aux approches fondamentales qui enrichissent notre pratique - approche systémique, analyse transactionnelle, narratives, intelligence relationnelle, clean language, CNV, inventaires typologiques... - c'est, avant les outils, une posture juste et alignée que nous proposons, clef de l’émergence et de la créativité.

Coaching individuel, coaching d'équipe, coaching d'organisation, notre équipe vous accompagne au plus près des besoins de votre système, ici et maintenant.

Coaché-e-s par qui ?

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Sébastien Garnet - Coach professionnel certifié (International Mozaik) – membre ICF

« Les organisations évoluent dans un environnement de plus en plus volatile, incertain et anxiogène. Et j’observe que celles qui sortent leur épingle du jeu sont celles qui donnent du sens, partagent des valeurs vivantes, et savent accompagner leurs équipes et leurs collaborateurs dans les transformations »

Pendant 20 ans, j’ai accompagné en France et à l’étranger la mise en place des systèmes de management robustes, agiles et simples au service d’une performance économique et humaine. Et ceci n’aurait jamais été possible sans développer des collaborateurs et des équipes collaboratives, alignées, et où chacun.e a sa vraie place son autonomie et sa vraie contribution.

Aujourd’hui, j’accompagne avec authenticité, créativité, intuition et courage les transformations majeures d’organisation, de l’équipe de Direction jusqu’aux collaborateurs.

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Olivier Dagoreau - Coach professionnel certifié (Master Universitaire)

"Je crois profondément à la puissance des relations authentiques, ouvertes et constructives : l'intelligence humaine en sort toujours gagnante, avec de très belles surprises à la clef."

Cette conviction s'est renforcée au long d'un parcours 'combiné' de 25 ans : création et direction d'entreprise et pratique de la formation, de l'audit et du conseil auprès d'entreprises de toutes tailles, en France et l'international, sous l'angle de la maîtrise QSE. Ces années m'ont confirmé ce que nous savons tous, inconsciemment parfois : l'Humain est la clef. Développer des relations vraiment mutuellement bénéfiques implique un travail constant de dépassement de nos propres limitations.

Explorons-donc l'humain et son système, ensemble, dans une relation dynamique, ouverte, authentique, en souplesse... pour des solutions qui vous appartiennent, porteuses de sens.

J'accompagne par exemple des managers confrontés à des difficultés dans le cadre d'un repositionnement dans le système, au sein de groupes internationaux ou de PME, des aventuriers attirés par la création de leur propre projet, marque, entreprise..., des directeurs exposés à la 'solitude du dirigeant' et aux enjeux relationnels qui l'accompagnent, des collaborateurs exposés à des tensions interpersonnelles sources de conflits,... et plus largement des professionnels en recherche de sens.

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